Услуги компании
НАШИ ОФИСЫ:

 
г. Москва,
м. Савёловская
ул.Сущевский Вал,
д.5, стр.2, офис 205
 
Заключение договоров: 
+7(499)501-99-27
(бух.услуги, тендеры)
 
+7(495)969-56-13
(юр.услуги, аудит) 
 
Отдел по работе с клиентами:
+7(903)120-23-63

 
г. Омск,
ул. Лермонтова, 43
 
Телефоны: 
+7(3812) 320-688,
+7(3812) 320-689.

 
 
 
 
 
ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК
Телефон:
Имя:
 

Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости

5. Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также кодексом профессиональной этики аудиторов и правилами независимости и аудиторских организаций:

Заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторской организацией и аудиторами требований профессиональной этики и независимости, предусмотренных статьей 8 Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности

Подтверждаем соблюдение требований, предусмотренных:

- Федеральным законом № 307-ФЗ от 30.12.2008 «Об аудиторской деятельности»;

- Кодексом профессиональной этики аудиторов;

- Правилами независимости аудиторов и аудиторских;

- Международными стандартами аудита.

При трудоустройстве в АО «ВИП-Аудит» сотрудники в обязательном порядке знакомятся с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики аудиторов. Ежегодно проводим процедуру подтверждения соблюдения принципов и процедур независимости всех сотрудников. В рамках выполнения заданий каждый сотрудник, участвующий в выполнении задания, в письменном виде подтверждает свою независимость в отношении конкретного клиента.

Описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений

Порядок вознаграждения руководителей аудита, членов аудиторских групп устанавливается в приложении к трудовому договору и не привязан к договору с конкретным клиентом. В отношении руководителей аудита действует повременная система оплаты труда. Премий и иных поощрений действующая система не предусматривает.

Описание мер, принимаемых в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита

Правила осуществления внутреннего контроля качества работы АО «ВИП-Аудит» устанавливают  следующие критерии для принятия мер обеспечения ротации руководителей аудита - производить периодическую один раз в пять лет смену руководителя аудита по аудиту бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Новости
Вакансия менеджера по продажам
Хотите хорошо зарабатывать? Эта вакансия для Вас!
подробнее
Вакансия бухгалтера
Приглашаем бухгалтеров с опытом работы в наш коллектив!
подробнее
 
Вопрос-ответ
Задать вопрос
Какие организации должны ежегодно проходить обязательную аудиторскую проверку?
 
 
ЗАО "ВИП-Аудит" - Бухгалтерское обслуживание компаний и ИП